Recrutement CDD/CDI à amiens
Nos services de
recrutement CDD/CDI
Recruter en CDD ou en CDI est une décision clé, et PB RH Consulting vous accompagne à chaque étape pour sécuriser vos embauches et attirer les profils adaptés à vos enjeux.
Notre méthodologie
✔ Définition du besoin et de la fiche de poste : étude détaillée du profil à recruter.
✔ Recrutement par différents canaux de communication ( réseaux sociaux, cooptation, réseaux, annonces, …).
✔ Approche direct sur différents outils ( hellowork, Linkedin, apec, …ect).
✔ Préselection téléphonique avec validation des différents critères que nous avons définis ensemble.
✔ Entretien en visio ou en face à face sur site en binôme avec le manager.
✔ Prise de références si le candidat donne son accord.
✔ Présentation des 3 candidats les plus adaptés au poste après selection.
✔ Garantie Période d’essai selon la prestation choisie.
Tarifs recrutement
Nos offres de recrutement
Pack Intermédiaire
Préqualification téléphonique
Mise en relation
Entretien téléphonique ou visio (via Teams)
Contrôle de références (lorsque c’est
possible)
Synthèse d’entretien
Garantie : Nouvelle recherche en cas de fin de la première période d’essai.
Pack Complet
Mise en relation
Entretien téléphonique
Entretien physique sur site en binôme avec un technicien
Accompagnement du technicien dans la conduite de l’entretien
Contrôle de références (lorsque c’est possible)
Aide à la décision et à la proposition
Synthèse complète personnalisée
Garantie : Nouvelle recherche en cas de fin de la première période d’essai.
Un recrutement sur mesure, au prix 100% personnalisé
Un tarif adapté à votre besoin et un accompagnement terrain : entretiens réalisés sur site, en binôme avec le manager,
pour sécuriser le recrutement et faire monter vos équipes en compétences.
Discutons de votre projet
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Faire appel à un cabinet de recrutement permet de bénéficier d’une expertise spécialisée pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils. Cela sécurise le processus de recrutement et augmente significativement les chances de réussite.
En quoi confier son recrutement à un expert permet-il de sécuriser la réussite ?
Un expert du recrutement maîtrise les méthodes d’évaluation, les outils de sélection et le marché de l’emploi. Il réduit les risques d’erreur en validant l’adéquation entre le poste, les compétences et la culture de l’entreprise.
Pourquoi externaliser le recrutement pour se recentrer sur son cœur de métier ?
Externaliser le recrutement permet aux dirigeants et aux équipes de se concentrer sur leurs activités stratégiques et opérationnelles. Le cabinet prend en charge l’ensemble du processus, de la recherche de candidats à la sélection finale.
Quel est le coût d’un recrutement raté pour une entreprise ?
Un recrutement raté peut coûter entre 30 000 € et 60 000 €, selon le poste concerné. Ce coût inclut le temps passé, la perte de productivité, les frais de recrutement, d’intégration et de formation, ainsi que l’impact sur l’équipe et l’organisation.